• самостоятельно решает вопросы осуществления текущего руководства деятельностью образовательной организации, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством и настоящим уставом к компетенции учредителя, Наблюдательного совета или иных органов управления образовательной организации;
• без доверенности действует от имени образовательной организации, в том числе представляет её интересы во всех организациях, независимо от организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, государственных органах власти, органах местного самоуправления, судебных органах, и совершает сделки от её имени, представляет  годовую  бухгалтерскую отчетность Наблюдательному совету для утверждения, утверждает штатное расписание образовательной организации, план её финансово-хозяйственной деятельности, регламентирующие деятельность образовательной  организации  внутренние  документы,  заключает  договоры и соглашения с юридическими и физическими лицами, в том числе трудовые, в пределах компетенции и финансовых средств, выдает доверенности;
• обеспечивает рациональное использование денежных средств в соответствии с планом финансово- хозяйственной деятельности;
• Финансовом управлении администрации городского округа Ревда, кредитных организациях,  подписывает финансовые документы, связанные с деятельностью образовательной организации, распоряжается имуществом и средствами образовательной организации в порядке и пределах, установленных действующим законодательством, настоящим уставом и положением о Наблюдательном совете;
• обеспечивает разработку устава образовательной организации, изменений к нему;
• утверждает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность образовательной организации, планы работы, структуру образовательной организации, производит прием и увольнение работников, распределяет обязанности между работниками, утверждает должностные инструкции, устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы в пределах финансовых средств образовательной организации, предусмотренных на оплату труда;
• устанавливает компенсационные и стимулирующие  выплаты, премии и иные поощрительные выплаты работникам согласно законодательству, нормативным актам Правительства Свердловской области, администрации городского округа Ревда, локальному нормативному акту образовательной организации в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда;
• издает в пределах своих полномочий приказы и дает распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками и учащимися;
• организует в образовательной организации платные дополнительные образовательные услуги;
• поощряет и применяет к работникам дисциплинарные взыскания, меры дисциплинарной ответственности;
• осуществляет прием учащихся в соответствии с Порядком приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего общего образования;
• осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального функционирования образовательной организации и выполнения требований законодательства Российской Федерации, Министерства образования и молодежной политики Свердловской области.

• защита прав и интересов учащихся;
• содействие организации отдыха и досуга учащихся;
• воспитание у учащихся активной жизненной позиции и творческого отношения к поставленной задаче;
• организация работы редакционной коллегии печатного издания, а также других средств  массовой информации;
• внесение предложений директору, Педагогическому совету по улучшению образовательного процесса. 

обеспечивает защиту законных прав и интересов учащихся, единство педагогических и медицинских требований к учащимся, оказывает помощь учителям, классным руководителям в воспитании и обучении учащихся, организации досуга, горячего питания, пропаганде здорового образа жизни.

Рассмотрение:

• предложений учредителя или директора о внесении изменений в устав образовательной организации;
• предложений учредителя или директора о создании и ликвидации филиалов образовательной организации, об открытии и о закрытии её представительств;
• предложений учредителя или директора о реорганизации образовательной организации или об её ликвидации;
• предложений учредителя или директора об изъятии имущества, закрепленного за образовательной организацией на праве оперативного управления;
• предложений директора об участии образовательной организации в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника;
• проекта плана финансово-хозяйственной деятельности;
• по представлению директора проектов отчетов о деятельности образовательной организации и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность образовательной организации;
• предложений директора о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» образовательная организация не вправе распоряжаться самостоятельно;
• предложений директора о совершении крупных сделок;
• предложений директора о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
• предложений директора о выборе кредитных организаций, в которых образовательная организация может открыть банковские счета;
• вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности и утверждения аудиторской организации;
• стратегические цели, направления и приоритеты развития образовательной организации;
• локального нормативного акта, устанавливающего показатели и критерии оценки качества и результативности труда, порядок и условия стимулирующих выплат, доплат, премий из фонда оплаты труда работникам и административно-управленческому персоналу;
• ежегодный публичный доклад образовательной организации.

 Распоряжение "Об утверждении Наблюдательного совета МАОУ "СОШ№29" Открыть>>

Протокол Наблюдательного совета №1 Открыть>>

Протокол Наблюдательного совета №2 Открыть>>

Протокол Наблюдательного совета №3 Открыть>>

Протокол Наблюдательного совета №4 Открыть>>

Протокол Наблюдательного совета №5 Открыть>>

Протокол Наблюдательного совета №6 Открыть>>

• совершенствование содержания образования, методического обеспечения образовательного процесса, инновационной деятельности;
• выбор, разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;
• принятие решений о переводе учащихся в следующий класс, в том числе и условном, об оставлении на повторное обучение, о допуске учащихся к государственной итоговой аттестации, выдаче соответствующих документов об образовании, справки установленного образца, о награждении похвальными листами и  грамотами, медалями за особые успехи в учении;
• принятие решений об отчислении учащихся в случае и порядке, предусмотренном настоящим уставом;
• внесение предложений о представлении к награждению педагогических работников государственными и отраслевыми наградами;
• обсуждение и анализ учебно-воспитательной работы;
• рассмотрение и принятие решений по другим вопросам, не отнесенным к исключительной компетенции директора образовательной организации, учредителя, других коллегиальных органов управления образовательной организации на основании Положения о Педагогическом совете.

• внесение предложений в Программу развития образовательной организации;
• внесение предложений по созданию необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания учащихся;
• внесение предложений по созданию условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья, организации питания учащихся и работников образовательной организации; привлечение общественности к решению вопросов деятельности образовательной организации;
• предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
• внесение предложений по определению порядка стимулирования труда работников образовательной организации;
• внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции образовательной организации;
• проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
• внесение предложений об организации сотрудничества образовательной организации с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ образовательной организации и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности; представление интересов образовательной организации в органах власти, других организациях и учреждениях; обсуждение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности образовательной организации;
• согласование локальных актов, регулирующих вопросы охраны труда, трудовой дисциплины, морального и материального стимулирования, Кодекс профессиональной этики педагогических работников, иные локальные акты, затрагивающие интересы работников;
• заслушивание администрации образовательной организации, отдельных работников по выполнению обязательств сторон, обозначенных в коллективном договоре;
• утверждение соглашения между администрацией образовательной организации и советом трудового коллектива по охране труда;
• выдвижение представителей для работы в различных комиссиях, создаваемых в образовательной организации;
• рассмотрение и утверждение Правил внутреннего трудового распорядка;
• разработка и принятие Коллективного договора, дополнений и изменений к нему.